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本塞源　揠苗助长　火上浇油　北辕适楚　黑吃黑　独自做主接替　原委倒置　不择手眼　不能其没脸儿入　不能要点,力尽管许多人是在其它形式上探索追求智慧例如经验技能或其它的常识管理担任职务的人并非乐于研究讨论智慧但它们是智慧的寻求者,创想者学习桌 价钱的变动对盈亏均衡点销行量的影响是反方向的这与理论剖析的论断是完全一样的判断公司打理的安全率公司的经,。 致的但在实职中往往会显露出来目的离开正道目标指标与目的不合适的现象因为这个上层者掌握合适的扼制办法对此施行不可少, 。 三会见□会见技法公司家常常有会见活动既讲究真的又讲究艺术能力够获得会见的最佳效果下边绍介一点会见,1